LA VOZ LIBRE

UGT anima a los jóvenes a participar en la Huelga General con motivo del Día Internacional de la Juventud

Europa Press
2010-08-11 12:48:36
MADRID UGT ha hecho un llamamiento a los jóvenes para que participen "activamente" en la huelga general del 29 de septiembre con motivo de la celebración del Día Internacional de la Juventud este jueves, según informó la organización sindical. De este modo, el sindicato pide que denuncien las distintas políticas de ajuste y de contención del gasto desarrolladas por el Gobierno y que han culminado en una reforma laboral "perjudicial para los jóvenes en sus expectativas de empleo y en su relación laboral", según ha informado la organización. Así, UGT reivindica la puesta en marcha de medidas que acaben con la "discriminación laboral" de los jóvenes y solicita la adopción de políticas públicas que den satisfacción a los derechos y prestaciones básicas que éstos deben tener como ciudadanos. Igualmente, señala que su horizonte laboral es este año "más oscuro que nunca" ya que en España la tasa de paro juvenil es la más alta de la Unión Europea (UE), siendo del 40,9 por ciento en el primer trimestre de 2010 en menores de 25 años. A este respecto, informa que los datos del segundo trimestre de 2010 muestran que la tasa de paro de los menores de 30 años es del 31,9 por ciento, mientras que la de los menores de 25 años es "ya del 42,1 por ciento". Además, añade que éstos perciben como media un 40 por ciento menos de salario que el resto de los trabajadores por las pésimas condiciones de empleo, en su mayor parte temporal, precario y que no se adecua a su formación. De esta manera, señala que la reforma laboral no va a resolver esta precariedad laboral y va a permitir que los jóvenes "continúen sin garantías legales, condenándoles a ser mano de obra barata y fácil de despedir". En este sentido, ha detallado que la reforma no servirá para crear empleo sino que facilitará el despido pues se contemplan más causas para hacerlo y se reduce las indemnizaciones. Además, puntualiza que se mantendrán los múltiples tipos de contratos temporales y se ampliarán las competencias de las empresas de trabajo temporal lo que "facilitará los contratos por días o incluso por horas".

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