LA VOZ LIBRE

La Comunidad de Madrid reducirá las bajas en Sanidad, Educación y Asuntos Sociales

El Gobierno regional aprobó la puesta en marcha del Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal

LVL
2010-05-21 11:08:34

mADRID.- El Gobierno regional aprobó la puesta en marcha del Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal (IT) de la Comunidad de Madrid con el fin de mejorar la gestión y seguimiento de las bajas de Incapacidad Temporal y conseguir que el nivel de absentismo por este motivo entre los profesionales de las Consejerías de Sanidad, Familia y Asuntos Sociales y Educación se adecue a las necesidades clínicas reales, tal y como informó en rueda de prensa el vicepresidente y consejero de Cultura y Deporte y portavoz del gobierno regional, Ignacio González.

González destacó que la Comunidad de Madrid es la primera región en poner en marcha este Plan específico que contempla una serie de medidas para conseguir una adecuada utilización de la Incapacidad Temporal que evite prácticas abusivas o perjudiciales para la globalidad de los trabajadores.

Asimismo, el vicepresidente resaltó que profesionales como los de los servicios sanitarios llegan a acumular un absentismo anual de hasta 18 días por trabajador, por lo que este Plan redundará como factor motivador importante del personal no absentista de las citadas consejerías y en una reducción del gasto.

BAJAS EN EDUCACIÓN Y SERVICIOS SOCIALES

En relación a la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, el absentismo global por Incapacidad Temporal de su personal está próximo al 19,5% llegando incluso al 30% en determinadas categorías. La Consejería de Educación, según cifras estimadas, considera que el absentismo entre sus trabajadores alcanza hasta el 25%.

Para la consecución de estos objetivos se han diseñado y desarrollado una serie de actuaciones y medidas de inspección y control que serán llevadas a cabo por los Cuerpos de Inspección Sanitaria y de Subinspección Sanitaria de la Consejería de Sanidad. Asimismo, la ejecución de este plan conlleva la implicación y coordinación de las direcciones generales de Atención Primaria, de Hospitales y de Recursos Humanos. La financiación del Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal deriva del convenio suscrito con el INSS del Ministerio de Trabajo e Inmigración, si bien la Comunidad de Madrid es la primera Comunidad Autónoma en desarrollar este plan específico.

PLAN CONSENSUADO

El Plan fue presentado el pasado 16 de abril a la Mesa Sectorial donde no se hicieron observaciones. Dentro del objetivo general del Plan se han
desarrollado cuatro objetivos específicos: disminución del absentismo por IT de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud; disminución del absentismo por IT de los trabajadores de la Consejería de Sanidad y de las Consejerías de Educación y Familia y Asuntos Sociales; disminución del número global de días generados por IT originados por procesos de IT de corta duración y, por último, dar una pronta respuesta a las solicitudes y demandas específicas de información, seguimiento y control de la IT realizadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales y las empresas que lo necesiten.

El Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal se desarrolla de forma adicional a la actividad ordinaria realizada por el personal de inspección y va dirigido a los colectivos mencionados anteriormente que no estaban incluidos en los programas de inspección y control de la incapacidad de IT.

Para la consecución de los objetivos planteados es esencial la implicación, además de la Inspección Sanitaria, de la Atención Primaria y la Atención Especializada en el ámbito de sus respectivas competencias.

20 MILLONES DE AHORROS EN SANIDAD

En el caso concreto de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, durante el año 2009 el absentismo llegó a los 18 días por trabajador, lo que supuso un gasto de 207 millones de euros que incluyen los costes de la prestación de Incapacidad Temporal y los costes de sustitución de ese profesional. El objetivo concreto de este Plan para este colectivo es reducir en dos días la duración media por trabajador y año de la baja por IT. De este modo el Ejecutivo regional pretende conseguir un ahorro superior a los 20 millones de euros.

Comentarios

 
 
 

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Javier Fernández

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Hagan sus apuestas. ¿Cuánto tardaremos en quebrar definitivamente las cuentas públicas? ¿Dos, tres, cuatro, cinco  [...]

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Enrique Arias Vega

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Julia Navarro

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